Grottaferrata approva il PAP per le pari opportunità. Sarà adottato il ‘linguaggio di genere’ in atti e documenti amministrativi

GROTTAFERRATA (attualità) – Cinque le azioni pianificate nel prossimo triennio

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La Giunta comunale di Grottaferrata ha approvato il Piano triennale delle Azioni Positive 2017/2019 per la promozione delle pari opportunità tra uomini e donne all’interno del Comune di Grottaferrata.

Il principio di parità e di pari opportunità tra donne e uomini, nell’ambito della vita lavorativa e sociale di ogni persona, si fonda sulla rimozione degli ostacoli che si frappongono al conseguimento di una sostanziale uguaglianza tra i sessi e la valorizzazione della differenza di genere nel lavoro e in ogni altro ambito sociale e organizzativo.

E’ in questo contesto che si colloca il concetto di ‘pari opportunità’ come condizione di eguale possibilità opportunità di riuscita o pari occasioni favorevoli tra uomini e donne nell’esercizio dei propri diritti.

Pari Opportunità, dunque, non come omologazione delle donna al modello maschile, ma come uguali opportunità nel rispetto-riconoscimento delle reciproche differenze intese come ‘risorsa’ (non un limite) per la crescita culturale e sociale degli individui.

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A tal fine verranno perseguiti cinque obbiettivi specifici: conciliare la vita lavorativa e vita privata, qualora se ne presenti la necessità: l’utilizzo di un ‘linguaggio’ negli atti e nei documenti amministrativi che privilegi il ricorso a locuzioni prive di connotazioni riferibili ad un solo genere; la formazione di commissioni di concorso dove riservare alle donne la partecipazione di almeno un terzo dei componenti; la realizzazione di incontri nell’ambito della formazione interna, per la diffusione dei temi delle pari opportunità; l’aggiornamento sul sito istituzionale dell’ente dell’apposita sezione informativa sulle stesse pari opportunità.

Nei prossimi giorni il progetto dovrebbe prendere corpo con le prime iniziative.

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