ART. 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Alla presente procedura sono ammessi coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

1. a)  cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione europea;

2. b)  godimento dei diritti politici e civili;

3. c)  per i candidati di sesso maschile, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;

4. d)  conoscenzadiunalinguastraniera;

5. e)  idoneità psico-fisica allo svolgimento della funzione specifica;

6. f)  età anagrafica compatibile con i limiti previsti dalla vigente normativa in materia pensionistica;

7. g)  non aver riportato condanne penali passate in giudicato, né procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi della vigente normativa in materia, di poter costituire rapporti contrattuali con enti pubblici e pubbliche amministrazioni;

8. h)  non essere stato destituito, dispensato, decaduto o licenziato da altre pubbliche amministrazioni;

9. i)  qualificazione professionale attestata dall’aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati, ovvero aziende pubbliche o private, con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni apicali e/o dirigenziali;

9. j)  adeguata preparazione universitaria comprovata dal titolo di laurea specialistica nuovo ordinamento o laurea secondo vecchio ordinamento;

10. k)  non trovarsi nelle condizioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal d.lgs. 8 aprile 2013 n. 39.

I requisiti di cui ai punti a, b, c, e, f, g, h, k che precedono, dovranno altresì permanere anche ai fini dell’assunzione del candidato scelto in esito di procedura.

Si specifica che la qualificazione professionale acquisita per almeno cinque anni nello svolgimento di funzioni apicali e/o dirigenziali, presuppone una generale autonomia gestionale rispetto al titolare delle funzioni di indirizzo e di controllo e la diretta responsabilità nell’organizzazione e nella gestione delle risorse umane, strumentali, economiche e finanziarie di strutture organizzative complesse pubbliche e private. L'attività di direzione deve riferirsi all'intera organizzazione dell'ente, azienda, struttura ovvero a una delle principali articolazioni organizzative e/o funzionali degli stessi.

Ai fini della presente procedura selettiva comparativa non sono valutate le esperienze lavorative riferite ad attività libero professionali, quelle di mera consulenza, né, nel caso di enti ed aziende private, quelle esercitate quali componenti di organi di amministrazione senza deleghe o con deleghe residuali non configurabili tra quelle previste al periodo che precede (è invece ammessa la candidatura per la figura di amministratore delegato e/o presidente del consiglio d’amministrazione munito di deleghe gestionali proprie dell’amministratore delegato).

Il partecipante alla selezione nella propria candidatura e nel proprio curriculum vitae dovrà puntualmente specificare, a pena di inammissibilità, le funzioni apicali e/o dirigenziali svolte nel quinquennio.

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